发扬“三牛”精神  奋进伟大征程

努力开创学校教育事业发展新局面

——在学校第三届教职工代表大会上的报告

2021年2月25日

 各位代表、同志们：

  九州官方网站-九州(中国)科技有限公司官网第二届教职工代表大会自2015年12月成立至今，在辽宁省教科文卫体工会委员会和辽宁省直属机关工会委员会的正确指导下，在理事会和校党委的领导下，严格执行《学校教职工代表大会规定》和《辽宁省职工代表大会规定》，按照《九州官方网站-九州(中国)科技有限公司官网教职工代表大会工作办法》的有关规定，在增强教职工的主人翁责任感，提高学校民主管理水平，建设文明和谐校园等方面发挥了积极的作用。根据《学校教职工代表大会规定》的有关规定，第二届教职工代表大会届期已满，我受九州官方网站-九州(中国)科技有限公司官网第二届教职工代表大会主席团委托，向大会报告工作，请予审议。

第一部分 过去五年工作回顾

  过去五年，第二届教职工代表大会在理事会、校党委领导下，紧紧围绕学校改革发展的中心任务，认真履行教代会“八项职权”，有效发挥了职能作用。

  一、坚持强基固本，着力加强制度保障

   1.制度体系不断完善。遵循教育部《学校教职工代表大会规定》《辽宁省职工代表大会规定》，按照《九州官方网站-九州(中国)科技有限公司官网章程》，结合学校实际情况，进一步修订完善《九州官方网站-九州(中国)科技有限公司官网教职工代表大会工作办法》《九州官方网站-九州(中国)科技有限公司官网教职工代表大会实施细则》《九州官方网站-九州(中国)科技有限公司官网教职工代表大会章程》《九州官方网站-九州(中国)科技有限公司官网校内教师申诉制度》,不仅建立健全和完善了教职工代表大会的制度体系，也为学校民主管理提供了可靠的依据，为学校建设和发展提供了有力的制度保障。

 2.会议制度落实规范。学校重大事项、涉及教职工切身利益的改革方案均提交教代会审议通过，充分保证了教职工的知情权、参与权、表达权。2016年教职工代表大会第二次会议依法选举学校第五届董事会教职工代表董事2人； 2017年教职工代表大会第三次会议听取并审议通过《九州官方网站-九州(中国)科技有限公司官网工资发放管理办法》；2018年教职工代表大会第四次会议讨论并通过《九州官方网站-九州(中国)科技有限公司官网教职工代表大会提案工作实施办法》；2019年教职工代表大会第五次会议选举产生监事会主席1人、监事2人。 学校每年召开一次“两代会”，听取并审议学校年度工作报告、工会工作报告，以及学校财务工作报告、工会财务工作报告。对各代表团讨论提出的意见建议集中汇总整理后，及时反馈给主管校领导和职能部门，深入研究，客观采纳，及时回复。2020年，克服新冠肺炎疫情影响，采取线上线下相结合的方式，灵活、如期组织了教职工代表大会。

 3.民主管理多元立体。教代会闭会期间，教代会执委会遵循全局性、前瞻性、科学性和可操作性的原则，认真做好提案落实工作，努力实现教代会参与民主管理从事后讨论表决向事前事中参与、事后监督的转变，强化了教职工代表全程参与学校民主管理的职能作用。注重发挥教代会执委会和工会工作部门的作用，在教师分级上岗、薪资调整、住房保障等事关学校改革发展、教学科研、教职工切身利益等方面决策上，广开言路，广泛调研，反复听取意见建议，调动了教职工参与民主管理的积极性。实施校务公开制度，通过学校官网、校报、校园广播、宣传栏等媒体向全校教职工发布信息，对学校重大决策、重要事项、重大资金投入和大规模建设项目进行通报，使全校师生全方位知悉，增加了透明度。

 三、心系职工群众，有效维护合法权益

 4.依法维权稳住人心。学校把改革发展与教职工合法权益有机结合起来，维护教职工的劳动权、发展权、健康权。定期检查、监督学校执行《劳动法》《劳动合同法》情况，确保学校和教职工建立起规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。实行接待日制度，做好接待、协调、督办、落实及回复等工作，依法保障教职工的合理诉求得到及时有效解决。

    5.暖心工程赢得人心。学校始终把为教职工办实事、做好事、解难事作为重要工作，激发教职工爱校建校。依据公寓管理办法，及时分配腾退的住房，改善教职工的住房条件。高度重视退休职工和困难职工工作，每年元旦、春节期间组织“送温暖”关爱慰问活动，每年组织退休老同志回校参观、座谈，与其共享学校发展成果，每年重阳节送去问候和慰问品。每年“三.八”妇女节、旅顺建校开工纪念日、“八.一”建军节、教师节组织座谈会，送上组织的关怀。每年组织教职工健康体检和心理健康教育活动，建立生病及生活困难教职工动态联系及日常帮扶机制，做到了第一时间知晓、第一时间看望、第一时间关怀。

 四、优化育人环境，聚焦服务中心工作

 6.师德师风建设不断提高。学校把良好的师德师风作为改革和发展的原动力之一，作为办学质量和效益的竞争力所在，作为建设高水平师资队伍的核心关键来抓，不断建立健全师德师风教育、考核、监督、评价制度体系，修订了《九州官方网站-九州(中国)科技有限公司官网进一步加强和改进师德师风建设的实施意见》，出台了“爱国守法、爱校爱生、爱岗敬业、为人师表、无私奉献”的《九州官方网站-九州(中国)科技有限公司官网教职工职业操守》。

 7.学典型树新风扎实有效。坚持开展向身边典型吕红军同志学习活动，形成了比学赶帮超的良好氛围，优秀人才不断涌现。获批辽宁省高校黄大年式教师团队2个、辽宁省美育优秀教研团队1个，培养辽宁省优秀专家1人、辽宁省普通高等学校本科教学名师3人、辽宁省优秀教师1人、辽宁省教育系统先进个人1人、辽宁省高校创新人才1人、辽宁省高校思政课中青年骨干教师1人，遴选专业带头人40名、硕士生导师71名。

  8.岗位练兵坚持经常。围绕学校中心工作，组织开展系列群众性竞赛、培训活动，全面提高广大教职工的综合素质。学校被评为“全省高校教师网络培训先进集体”3次，被评为网络培训先进个人3人，并在全省做了经验介绍。教师教学成果丰硕，获批辽宁省本科教学成果18项、辽宁省教改立项30项、商务部“十三五”规划教材10部、辽宁省首批优秀教材9部、辽宁省一流课程4门、大连市科学著作奖9项。

   9.文化活动丰富多彩。突出时代主题，年年组织广大教职工参加校园文化艺术节、体育文化节、网络文化节、心理文化节，开展了“我爱教育事业”“与祖国同行”演讲、征文活动；打造职工活动特色，坚持办好每年的“外贸春晚”——元旦联欢活动，办好教师节庆祝活动，办好纪念“一二.九”长跑活动；丰富活动形式，提升活动层次，根据学校实际和职工需求，成立教职工八大文化活动团体，人人参与其中；践行“运动，在每一天”，广大教职工健康意识不断强化，健康习惯逐渐养成，踊跃参加体育运动会、“全民健身月”活动、校园迷你马拉松赛，展现了新时代我校教师的良好精神风貌。

  五、加强阵地建设，稳步提升履职能力

  10.“建家”活动扎实有效。积极参加省直机关、省总“建家”活动，完善了职工之家、职工书屋基本设施，建设了军人之家，在教学楼增设了教师休息室，为广大教职工学习、备课、娱乐、休息提供了温馨场所。校工会被省直机关工会工委评为“模范职工之家”。开通新闻网站，设立主席电子信箱，建立通信联络群，提高了工作效率。积极参加上级业务培训，不断加强自身建设，工作人员综合素质大幅提升。

  各位代表、同志们：
        过去的五年，是学校教职工代表大会主动作为、务实有为，充分发挥职能作用的五年，也是团结凝聚教职员工同心同德、共谋发展，不断开拓奋进的五年。成绩的取得离不开上级领导机关、学校理事会、党政领导班子的正确决策领导，离不开各级组织、各职能部门的主动担当、通力合作，更离不开广大教职工、以及诸位代表的扛责奉献和大力支持。在此，我代表第二届教职工代表大会向所有关心支持和帮助学校教代会工作的领导、职能部门和全体教职员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！

  在肯定成绩的同时，我们还必须清醒地认识到，学校教代会工作还有很多的不足，诸如，教职工参与学校民主管理的意识还需进一步强化，服务职工群众的工作手段、方式、内容还需进一步丰富和创新，工作人员自身素质还需进一步提高，等等。我们必须树立问题意识，强化问题导向，以敢于创新、敢于担当的精神，努力加以改进提高。

第二部分 今后五年工作设想

 指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护学校“四个坚持”的办学指导方针，充分发挥职能作用，促进学校治理体系和治理能力的不断完善和提升，团结凝聚全校教职工为建设国内一流的应用型本科大学作出新贡献。

  主要任务：

 一、坚持拓宽视野，优化民主管理格局。依据教育法、教师法、工会法等法律，为依法保障教职工参与学校民主管理和监督，落实好教职工代表大会制度，使教代会开得充分、开得必要、开得有效；继续发挥教代会执委会在闭会期间代表教职工行使民主决策、民主管理、民主监督的职能作用，加大源头参与力度；进一步畅通民主渠道、规范提案工作、健全沟通机制，确保在学校改革发展重大事项上全面听取教职工代表提出的意见和建议；推进重心下移，落实《关于进一步深化学校管理体制改革的实施意见》，调动各级组织、职能部门依法参与民主管理的积极性、主动性。

 二、坚持问计问需，丰富创新文化活动。进一步激发各级组织活力，努力营造教职工体面工作、舒心生活、全面发展的良好环境。根据不同群体的特点，以养成积极健康的生活态度和方式为出发点，以激发参与兴趣、加强团队合作意识、增强组织凝聚力为目标，创新载体，丰富内容，转变形式， 开展多样化、群众化、普及化的教职工文化活动。坚持传统，突出特色，打造品牌，通过开展丰富多彩的文化活动，为教职工沟通交流搭建平台，激发教职工为学校改革发展建功立业的热情，促进教职工身心健康与和谐校园建设。

  三、坚持服务至上，扎实做好暖心工程。把竭诚为职工群众服务作为出发点和落脚点，把构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的健康劳动关系作为切入点和着力点，维护好职工的政治经济权益。深化“面对面、心贴心、实打实服务职工”活动，形成长效机制；多途径开展送温暖活动，着力解决好教职工面临的最困难最操心最忧虑的实际问题；抓好建家工作，继续管理好、使用好基本设施，改善现有条件，充实内涵，满足教职工的活动需求；树立“大健康”理念，做好教职工体检，重视女教职工工作，为女教职工提供多元化服务，切实维护女教职工的特殊权益；加强校务公开，建立和完善教职工信息交流平台，探索建立教职工微平台、工会微平台。

 四、坚持岗位练兵，提升工作能力素质。引导广大教职工自觉践行并弘扬社会主义核心价值观、新时代师德师风，带头遵守《高等学校教师职业道德规范》和学校教职工职业操守，持续推进“四史”学习教育，增强为人师表的责任感和荣誉感；激发组织活力，注重培育选树打造一批具有示范引领作用的工作模式、工作机制和特色活动，形成“化学反应”，以点带面，辐射一片；开展全员参与、全域覆盖、纵深推进的各层级岗位练兵活动，将竞赛活动办成展示业务水平、开拓业务眼界、帮助教职工成长成才的重要平台；加强专题培训、理论研讨、学习交流，努力建设一支高素质的教代会代表队伍和工作人员队伍；通过评优、推优、表彰等多种形式调动广大教职工积极投身学校教育教学实践，营造爱岗敬业的良好氛围。

  各位代表、同志们：
        新起点，新征程。今后五年，第三届教职工代表大会工作与学校教育事业发展“十四五”规划实施同步同行，使命光荣，责任重大。让我们时刻保持清醒认识，以开阔的视野、创新的思路、积极的态度、务实的作风，守正创新抓住机遇，锐意进取开辟新局，只争朝夕，奋发有为，为推动学校教育事业高质量发展而不懈奋斗，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴中国梦而不懈奋斗！