落实科学发展观，为创办一流大学做好砥柱中流

——学院中层干部“树立科学发展观，促进学院各项事业创新发展”培训班圆满结束

由学院党委举办的中层干部“树立科学发展观，促进学院各项事业创新发展”培训班于8月20日下午，在学院党委副书记，常务副院长吕红军教授的“实现‘以人为本’，提高管理水平，共建和谐校园”的辅导报告中圆满结束。

学院党委书记，院长王万义教授为培训班作了总结，王院长在总结中充分肯定了此次中层干部培训班所取得的效果。他说；此次培训班有三个特点，一是培训的内容针对性很强，对如何加强管理，主动发现解决新问题，为今后工作的开展提供了很好的启示。二是培训的内容指导性很强，汇集了当代所有新的，先进的管理方法，融合了以往的经验和教训，体现了方向性明确，鼓动大家创造性工作，起点很高。三是氛围很好，干部之间和睦和谐。他要求参加培训的中层干部要把培训的内容延续下去，在严格的制度下放开手脚去创造性地工作。最后，王院长对今后工作提出了五个方面要求；1，要继续加强健康向上的校园文化建设，保证教职员工在正确的向上的思想文化的引领下认真工作。2，要继续加强党的领导，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用，保证学院各项事业全面稳步健康发展。3，要继续完善各项规章制度，确保每一项工作，每一个细节都要有章可循，有据可查。4，要继续加强干部队伍建设，要严格要求，每个人要有勇于付出的思想，现在我们的任务是加强内部管理，提高教育教学质量和水平。5，要深入细致地研究在科学发展道路上，新的经验和新的办法。

在培训班期间，学院全体中层干部认真学习了《科学发展观读本》，《卓有成效的管理者》，《创新与发展》等学习内容，颇有兴趣地聆听了学院党委书记，院长王万义教授所作的“树立科学发展观，促进学院各项事业创新发展”的培训讲座，王院长的讲座从科学发展观的思想和理念是什么？用科学发展观来回顾学院的发展过程的教育意义；树立科学发展观，要基于我们内部结构的完善；树立科学发展观，要有一个良好向上的环境；树立科学发展观，促进学院事业的发展要有良好的人文队伍，要建设一支精明强干的、高素质的、高水平的管理队伍和教师队伍等五个方面给中层干部上了一堂生动的学院创新发展的历史教育课和具有相当实践高度的科学发展观的理论辅导课。使学院中层干部对科学发展观的认识和学院创新发展的目的，目标和今后应该努力的方向有了进一步的明确认识，对学院的创新发展所能给予教育教学的促进作用充满了憧憬。其后，全体中层干部围绕学院党委副书记，常务副院长吕红军教授布置的深入学习落实科学发展观，如何明确和实施部门目标；履行岗位职责；挖掘和引领部门人力资源的最大潜能；认识和理解学院的创新发展；如何成为“卓有成效的管理者”等七个方面进行了答题研讨。最后，又用两天时间集中全体中层干部围绕“树立科学发展观，促进学院各项事业创新发展”的主题，进行了逐一的专题发言。每位中层干部都就如何树立科学发展观，为学院的创新发展，结合本部门的实际阐述了各自的见解和想法。可以说，这些见解和想法对深入贯彻科学发展观，促进各部门工作的创新发展有着极大的推进和借鉴作用。

学院党委副书记，常务副院长吕红军教授在中层干部培训上作了“实现‘以人为本’，提高管理水平，实现创新发展，共建和谐校园”的辅导报告。吕院长用她富有的专深理论水平和超凡的管理智慧给大家讲解了实现“以人为本”与创新发展和共建和谐校园的意义。她希望全体干部能够进一步树立科学发展观，坚定信心，精诚团结，再接再厉，实现学院更大的创新与发展。

　　这次干部培训，是在学院发展的关键时期举办的，它的成功举办和在此培训中全体中层干部得到的提高和收获，必将在学院的进一步创新与发展中，起到很好的推动和促进作用。

2006年8月21日