为认真贯彻落实教育部、辽宁省教育厅和学校关于就业工作的相关文件精神和要求，我院积极应变，直面疫情给大学生就业带来的压力和挑战，通过“精准就业目标、精准就业需求、精准就业服务、精准就业帮扶”的“四精准”举措，全力保障毕业生实现高质量就业。

精准就业目标，落实就业责任。学院高度重视就业工作，严格落实毕业生就业工作“一把手”工程，严格落实学校2022年工作要点中提出的2022届毕业生初次就业率不低于90%、年终就业率不低于97%的就业目标。狠抓就业工作落实，建立周通报、日日结工作机制，及时通报各专业就业进展，加快就业工作进度，针对具体问题采取有效措施，层层落实就业责任。

精准就业需求，拓展就业渠道。学院党总支书记带头、学院领导班子带队，发动专业教师、辅导员、行政管理人员广泛参与，深入开展访企拓岗行动，广泛开辟就业基地、就业渠道和就业岗位。建立校友沟通联络机制，积极开展毕业生就业状况跟踪调查，深入了解行业企业人才需求和就业趋势。充分利用国家23456大学生就业服务平台，引导未就业毕业生在平台注册并充分使用平台资源。积极组织毕业生参加线上或线下校园招聘活动、就业指导教育活动，提高学生就业成功率。依托教育部第一期供需对接就业育人项目，做好项目推进实施，加强项目过程管理，为毕业生提供更多就业机会。

精准就业服务，分类就业指导。学院坚持帮助毕业生“早就业”、“就好业”的服务原则，深入调研毕业生就业需求，引导指导学生找准就业方向主动求职，对考研、入伍、公招、进企、创业等五大就业方向进行分类就业指导。学院按照就业分类，整理搜集国家、省市和地方相关支持政策和规定要求，加大政策宣传，提供政策辅导与政策咨询服务，提高就业质量。

精准就业帮扶，动态就业管理。学院针对2022届毕业生建立帮扶台账，采取“一生一策”帮扶模式。建立辅导员、班导师、学生、家长信息互通联络机制，积极开展家校联系，实现了“一对一联络、心对心服务”。建立离校未就业毕业生网格管理跟踪机制，精准掌握学生就业动态，结合学生特长精准推送就业信息，帮助学生充分就业。针对贫困家庭毕业生，采取辅导员一对一重点帮扶指导跟踪工作举措，确保高质量就业。